2024年以来，三门峡市财政局牢固树立“全市一盘棋”意识，坚持问题导向，聚焦重点业务，以提升服务效能为目标，不断拓展预算管理一体化服务场景和应用范围，深入推进高质量数字财政建设。
上线预算管理一体化短信服务
经过为期3个月的精心组织和专业适配，2024年2月，三门峡市预算管理一体化短信服务平台正式上线运行。目前，该平台已实现为近一万一千名财政统发工资的在职职工提供实时工资明细推送服务，确保每位职工都能清晰了解工资构成和社保扣缴情况。下一步，平台还将持续拓展使用场景，实现公务卡报销事项和个人补贴事项的实时推送。
启动增人增资系统建设
为切实满足财政供养人员年中经费追加(减)等实际需求，在认真研究、多方摸排基础上，该局于2023年12月启动预算管理一体化系统市本级增人增资系统建设。历经半年的需求沟通、设计思路探讨、反复操作演示，于6月初正式进行系统试运行。该系统将同步预算管理一体化系统单位数据及人员基础信息，预算单位或财政窗口录入增人增资情况，按预定流程审批后，系统会自动形成人员汇总，根据工资信息生成对应预算指标，推送至一体化系统进行相应的指标追加，并同步生成负指标，核减调入人员原单位相应预算指标，真正做到增人增资，减人减资，有效提升预算管理工作。
开展县级全面调研指导
为实现预算管理一体化系统建设市县同步推进、高效运行，该局成立由预算、国库、财政数据中心和运维工程师组成的调研指导小组，赴全市8个县(市、区)进行实地调研指导。调研组通过座谈交流和现场指导，详细了解了各县(市、区)预算管理一体化系统的运行情况，并提出具体建议和指导。同时，针对预算管理一体化系统运行中出现的问题，如预算指标调整、工资统发、退款退票、部门核算、代管资金使用、动态监控规则以及网络安全设置等，小组成员与相关业务负责人及经办人员进行了深入讨论，并一一逐项解决，有力推动全市预算管理一体化建设提质增效。
