近年来，灵宝市财政局在人员配备、软硬件建设、制度建设、重点项目绩效评价等方面开展了一系列工作，目前全市推进预算绩效管理的工作氛围基本形成。
加强软硬件设施建设。该局成立预算绩效管理科，专门负责统筹推进全市预算绩效管理工作，同时依托预算管理一体化系统，利用信息化手段开展预算绩效管理工作。
不断完善制度建设。该局出台并印发5个管理办法和1个工作规程，建立从事前绩效评估到绩效目标申报、审核、绩效监控、绩效评价及第三方绩效评价等一系列的管理流程，并根据上级规定完善了绩效评价指标体系，预算绩效管理制度框架逐步完善。
抓好宣传培训工作。该局在业务重要时间节点，会同第三方机构技术服务人员对预算单位进行业务培训，同时提供专业指导，进行面对面答疑解惑，规范推动预算单位绩效管理主体责任意识和预算绩效管理能力。
重视评价结果的运用。该局对市直单位年初预算批复的专项资金项目以及所有项目库全部纳入预算绩效管理，进行绩效监控，年终开展绩效评价，绩效评价结果与年度预算资金安排挂钩，绩效评价初见成效，并受到上级财政部门的充分肯定。
