近年来，三门峡市财政局坚持落实市委、市政府安排部署，围绕《三门峡市产业工人队伍建设改革实施方案》目标和要求，积极履行财政职能，完善财政投入机制，多渠道统筹资金，激励社会多元投入，支持现代职业教育发展、职业技能提升，推进新时期产业工人队伍建设工作向好向快发展。
一、办好职业教育，夯实“产改”之基。
多渠道筹资支持职业教育发展，2023年市财政筹措资金15526万元，支持实施职业教育加快发展工程，推动职业教育办学条件日益改善。支持提高高职院校生均拨款，提升各高等职业院校自我管理水平，推动高水平高职院校建设和高水平专业建设，不断提升全市职业教育服务社会能力。全面推行企业新型学徒制培训，采取“企校双制、工学一体”的培养模式，在培训机构采取工学一体化教学，大力培养符合企业岗位需求的技术工人。同时组织动员各级、各单位积极申报技能振兴工程建设项目，三年来共承建项目5个，其中“省级高技能人才培训基地”2个、“一体化教学示范基地”2个，“省级技能大师工作室”1个，不断提高职业技能培训的针对性和有效性。
二、落实人才保障，拓宽“产改”之路。
2023年，全市共投入人才和科技发展专项资金30000万元，用于加强人才队伍建设特别是高技能人才队伍建设。打好政策“组合拳”，加大激励力度，2019年以来该市出台多项人才支持政策，包括支持企业集聚急需紧缺人才，给予引进人才奖励和生活补贴；支持科技人才投身科研创新和成果转化；支持创建人才发展平台、高技能人才培养示范基地，充分激发各行各业人才创新、创业、创造活力。加大市本级人才专项经费投入力度，用于引进高层次人才的生活补贴、租房补贴等，保障创新创业项目及科研项目资金投入。
三、推动就业稳定，增强“产改”之效。
扎实做好稳就业工作，加强职业技能培训，坚持把稳就业摆在突出位置，统筹用好就业补助资金，落实各项就业扶持政策，支持企业用工，2023年全市共筹措就业补助资金10841万元。加强校企合作，助力学生优质就业，积极对接企业用人需求，认真落实就业创业政策，畅通就业渠道，加强职业教育和技能培训，对口输送专业岗位实习生，有针对性地培养企业需要的职业人才，助推人才培养与企业需求“无缝对接”，着力提升就业创业能力，提高就业率和就业质量。
