近年来三门峡市财政局积极推动机关事业单位养老保险征缴管理改革工作，积极协调多个部门，采取多种措施，努力实现应收尽收，足额征缴，有效缓解了财政支出压力，确保了该市机关事业养老保险基金正常运行和退休待遇按时足额发放。
一、打好时间差，建立待遇发放协调机制
从改变机关事业单位在职人员工资待遇发放时间入手，建立在职与退休人员待遇发放协调机制，改变之前每月10日同时发放在职和退休人员工资的惯例，变为月底提前发放在职人员工资以便提取养老基金，随后再将提取的养老金用于发放退休人员退休待遇，有效缓解了国库支出压力。先后印发《关于完善和规范市本级社保基金缴纳工作的通知》《关于进一步做好市本级社保基金征缴工作的通知》，进一步明确了社保基金征缴各个环节的时间节点和相关单位责任，同时积极协调各有关部门，建立联动机制，共同保障各环节征缴工作按时完成。
二、签订三方协议，构建经办新模式
为进一步保障社保基金能够快速归集入库，市财政局在市本级先行开启改革试点，结合实践经验，经过反复研究确定通过签订三方扣款协议，构建社保征缴网上办理通道，为全市机关事业单位养老基金不能及时归集入库的问题提供了科学的解决思路，并将改革的成功经验快速推广到各县（市、区）。目前，借助信息化系统，已为300余户财政全供单位开设子账户，真正构建起三方协议直接扣缴社保费用的经办新模式，提升了社保征缴质效和资金运行效率。
三、全面清缴欠费，确保应收尽收
在抓好当期养老金征缴工作的同时，对以前年度机关事业养老参保缴费情况进行二次梳理，重点对长期欠费情况进行统计。通过出台文件建立并完善了机关事业单位社保基金欠费清缴机制，并联合市养老保险中心采取多种手段开展欠费清缴工作。通过持续清缴工作，保障了财政全供单位无欠费，自收自支单位先完成当期缴费，后逐步偿还以前年度欠费，实现了社保欠费逐年减少的目标，坚决遏制欠费增量。
四、着力化解存量，盘活各项社保基金
为充分发挥社保基金保障作用，进一步盘活滞留资金，市财政局联合市税务局印发了《关于清理全市社保基金存量工作的通知》，对滞留未入库的社保基金认真进行数据比对和数据核算，联合税务部门定期通报，督促相关单位及时办理基金入库手续，持续对存量社保基金进行清理。截至目前，全市存量社保基金已基本清理完毕。
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