近年来，宜阳县财政局持续推进预算绩效管理改革，全力推进绩效目标、绩效监控、绩效评价、结果运用全链条管理举措落实落地，全县预算绩效管理工作有序推进，再上新台阶。日前，宜阳县财政局在洛阳市县区财政部门财政管理考核和预算绩效管理考核中考核结果均为优，该两项指标考核结果同时为优的全市仅2个县区，宜阳县位列其一。
建章立制高位推进
始终将实施预算绩效管理改革作为深化财政管理改革的一项重要内容，通过领导高位推动、部门协同推进、财政全员参与等举措，逐步形成领导认识高、部门责任实、推进力度大的齐抓共管格局。先后制定印发《宜阳县人民政府关于全面实施预算管理的实施意见》《宜阳县部门预算绩效目标管理办法》等制度，对事前绩效评估管理、绩效目标管理、绩效运行监控管理、绩效评价管理、绩效评价结果运用等全过程进行明确规定，为预算绩效管理工作奠定坚实的制度基础。
健全体系提升质效
建立健全预算绩效管理体系，提升预算绩效目标编报质量，完成了1754个部门预算项目绩效目标和73个部门整体支出绩效目标指标设置的审核工作，对纳入年初预算的579个项目绩效目标进行重点审核，涉及资金22.68亿元。加强绩效运行监控，下达监控项目任务1405个，涉及资金9.99亿元。提升绩效评价质量，对89个预算单位共225个项目开展绩效自评价，涵盖教育、医疗、交通、公安、公共文化服务等领域，涉及资金9.78亿元。强化评价结果应用，将绩效评价结果同2023年预算安排有机结合，及时在政府网站向社会公开绩效评价结果，接受社会公众监督，提高绩效信息透明度。
强化调研结果运用
组织召开座谈会，收集工作开展问题及建议，同时，邀请预算绩效管理工作执行较好的卫健、司法、民政、城市管理、住建等部门交流经验做法，发挥传帮带作用。深入部分乡镇、县直单位开展专题调研，把预算绩效执行难点摸清、问题找准，针对绩效管理执行中出现的部门职责分工、专业认知、财务人员和项目负责人员沟通不畅等问题，及时完善相关制度，加强业务培训指导，明确职责分工。加强与第三方机构合作，为全县各预算单位提供7×24小时在线业务指导，推动全县绩效管理工作稳步有序开展。通过调研及时把调研成果转化为解决问题、改进工作的思路举措，形成调研报告《宜阳县推进预算绩效目标编制管理的实践与思考》并分别刊发在《河南财政》和《洛阳财政》，在财政系统取得了良好成效。
下一步，宜阳县财政局将再接再厉，对标先进，担当作为，聚焦重点领域和关键环节，优化管理举措，建立健全以绩效为核心的财政政策体系和资金管理机制，努力实现预算安排与绩效深度融合，推动财政资金聚力增效。
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