洛阳市财政局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述精神，筑牢清正廉洁思想根基，坚持财为政服务，打造“财清政廉”清廉机关文化品牌，利用“四个纬度”推进清廉机关建设，努力打造“五型”机关，持续推动财政工作高质量发展。
一、以“政”领廉，不断提高政治站位
一是坚持党对财政工作的领导。落实“第一议题”制度，以深入学习贯彻党的二十大报告为重点，督促引导党员干部时时处处向党中央看齐，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保中央、省、市决策部署在财政部门落地生根。二是着力发挥局党组统揽全局作用。印发《市财政局党组2023年全面从严治党主体责任清单》，明确规定了局党组落实主体责任的18项任务，严格落实“一岗双责”，定期召开市财政局党组廉政分析会，确保清廉机关建设与财政业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。三是充分凝聚关键少数的力量。坚决发挥“头雁效应”，坚持落实民主集中制，“三重一大”事项集体决策研究，局党组成员定期召开分管口科级干部和青年干部廉政谈心谈话会，及时提醒，防患于未然。
二、以“建”固廉，构建常态长效机制
一是强化制度约束。坚持加强内控建设，开展廉政风险评级工作，2020年结合以案促改，从严规范履职用权行为，先后制定46余项内部管理制度。结合2022年巡察整改，完善制度15项。二是打造过硬队伍。自2020年以来制定系统化选人用人方案和梯次化干部队伍建设计划，启动公平竞争、民主推荐程序，提拔交流轮岗66余人，选派23名干部参加驻村帮扶、交流挂职、巡视检查等实践锻炼，3次组织新任干部集体谈话，开展2次新任干部“百日述职”活动，树立鲜明用人导向。出台《中共洛阳市财政局党组激励党员干部担当作为实施意见（试行）》11条，《洛阳市财政局党组整治不担当不作为实施办法》，激励干部担当作为。启动“财政大讲堂”“青年读书会”等学习平台，开展2023年财政大调研活动,以及财政中青年干部参加的“落实四敢精神重振洛阳辉煌”演讲大赛，强化有解思维，提升财政破题本领。三是深化纠治“四风”。邀请省直工委纪工委领导到市财政局开展《落实中央八项规定及其实施细则精神》专题讲座，出台《反对形式主义官僚主义的6条措施》，进一步改进文风会风、规范督查检查、改进调研方式。
三、以严促廉，坚持正风肃纪
一是强化廉政风险防控。紧盯财政行权用权，2020年以来查找廉政风险点272个，制定防范措施312条。充分运用预算管理一体化等信息化手段，构建贯穿政策制定、预算编制、预算执行等财政核心业务和权力运行全过程的内控制度体系。二是严肃财经纪律。认真严格贯彻落实中央《关于进一步加强财会监督工作的意见》，加强巡察、审计监督，构建日常监督与专项监督协调配合的监督机制，有效运用检查成果，与预算编制、绩效管理等重点工作相衔接。三是以监督、他律促进廉洁与自律。邀请人大代表、政协委员对财政局廉政制度建设开展评议，打造公平透明的廉政监督环境。与驻局纪检监察组建立定期会商制度，坚持“三个区分开来”，完善容错纠错程序，持续营造“当干部必作为，让干部敢作为，促干部想作为”的浓厚氛围。
四、以“廉”增效，把廉洁风气贯穿财政文化建设
一是常态化开展廉政警示教育。利用局党组会议、支部会议、科室会议传达落实违纪违法典型案例通报要求，定期举办“清风讲堂”，邀请省、市纪委同志开展全覆盖警示教育讲座；印制《廉政知识手册》《纪律规矩应知应会100题》《敢于担当作为和不担当不作为典型案例手册》等，组织财政青年干部参观栾川县廉政教育基地、观看红色戏剧《曙光》，开展沉浸式廉政警示教育和党性教育。利用“清风书屋”举办家风、新入职和任职干部廉政谈心谈话活动，建立科室、单位廉政监督员，加强近距离、常态化的监督提醒。二是涵养清廉家教家风。开展“家风故事分享会”，发出家庭助廉倡议书，共筑崇德尚廉“同心圆”。特邀洛阳画院老师在清风书屋开展“借扇喻善以莲倡廉——扇送清风”活动；不定期开展家风故事征文，书写廉政春联等大家喜闻乐见的活动，不断增强廉洁文化传播力和感染力。三是加强财政干部道德操守养成。发挥党内政治生活“熔炉”作用，运用好民主生活会、组织生活会制度，遵循“团结—批评—团结”的方针，经常性敲响廉洁自律警钟。通过廉政档案、群众民主评议、局长信箱、专题调研等多种渠道，及时了解掌握干部思想动态，在重要节点开展针对性教育提醒，推动财政干部做到严以律己、静以修身、俭以养德。
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