今年三门峡市坚持“微改造、巧植入、精提升”，持续治理“六乱”、开展“六清”，积极探索建立“村务员”制度，完善长效管护机制，1.5万名“村务员”经培训上岗，全市“净起来、绿起来、亮起来、美起来”成效更明显，乡村治理能力和公共服务能力不断提升。
一是资金投入“护航”。按照“渠道不变、投入不乱、集中使用、各记其功”的原则，统筹不超过20%的衔接推进乡村振兴补助资金1.4亿元、农村公益岗资金4512万元，共1.8亿元，并根据当地经济水平等合理确定村务员月补助标准，提高财政资金使用质效。
二是聚焦服务短板。聚焦“三农”领域基础设施建设、人居环境整治等乡村基本公共服务短板，坚持“核定总量、整合职能、统筹资金、改善待遇”，助力选优配强村务员队伍，实行“一岗多责”，履行各种村务管理职责，最大限度地发挥公益岗作用。
三是智慧管理调度。健全市、县、乡、村四级工作推进机制，开发“三门峡市村务员信息管理系统”，每村确定1名管理员，通过基本信息录入、在岗定位打卡、调度管理监督3个模块，实现在线管理、实时调度、四级联通，提升农村基本公共服务水平。
四是人员配备到位。村务员数量与村务总量相匹配，村务员补贴与具体劳动量相匹配，行政村依据人口总数157.8万的4-5‰比例确定村务员岗位数量，镇区保洁每乡增设20个村务员岗位配备，辖区内1.27万公里高速、国道、省道、县道、乡道每5公里增设1个村务员岗位配备。截至目前，全市开展村务员培训237场次，1.5万名村务员经培训上岗。
五是考核保障持续。定岗位、明职责、实考核，以村为单位建立村务员管理台账，健全“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”管理机制，加强对村务员日常管理，确保村务有人管，事事有人干，件件能干好。截至目前，全市村务员共清理小广告21249处、清理村内巷道6690公里、修剪小花园、小菜园、小果园、小游园8640个次。
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