为深入贯彻党的二十大精神，认真落实中央、省、市关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项部署，驻马店市财政局按照“第一书记当代表，单位做后盾，领导负总责”和“三个到位”的工作要求，扎实做好驻村帮扶工作。
一是择优选派驻村干部，强化队伍建设。根据驻马店市委组织部、市委农办和乡村振兴局《关于做好驻村第一书记轮换工作的通知》和《关于做好新一批市派第一书记选派工作的通知》要求，市财政局紧贴派驻村需求，严格对照人选标准，严格履行选派程序，经个人报名、沟通协调、资格审查、党组研究、市委组织部审核等程序，按照政治素质好、工作作风实、综合能力强的标准，从市直财政系统中选派出4名新一批第一书记和1名新驻村工作队员，为驻村帮扶工作增添了新的力量，扎实推进派驻村脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。
二是明确帮扶责任，狠抓责任落实。制定《驻马店市财政局结对帮扶责任分工一览表》，严格落实局主要负责同志每年到定点帮扶村调研至少1次、其他班子成员累计每年到定点帮扶村调研不少于4次的工作要求，现场解决驻村队员工作、生活中的实际问题，指导驻村工作队制定帮扶计划、从人才、资金、项目、信息等方面对帮扶村给予大力支持，切实发挥派驻单位后盾作用，确保调研指导到位。
三是落实帮扶责任，细化帮扶内容。驻马店市市直财政系统7个党支部分别与派驻村党组织建立了结对帮扶共建对子，充分利用财政部门自身优势和机关党建资源优势，积极开展丰富多彩的党建结对帮扶活动，以春节慰问、“三夏”捐款、开展志愿者服务等多种方式积极深入到帮扶户家中访民情、解民忧，送政策、送文化、送健康、送温暖，助力乡村振兴，提升群众满意度，确保入户走访到位。
驻马店市财政局派驻的4支驻村工作队坚决贯彻省、市要求，严格落实驻村考勤制度，始终坚持在岗在位，并扎实做好入户走访排查、问题整改、档案资料完善、访谈准备等具体工作，全身心为群众办实事、解难题，确保全年巩固衔接各项任务圆满完成。
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