政治生态好，人心就顺、正气就足；反之，就会人心涣散、弊病丛生。2022年，巩义市财政局进一步把严的标准和措施贯穿于管党治党全过程和各方面，以“五个坚持”为抓手，着力构建“勤政廉洁、理财为民”清廉机关，努力营造风清气正的良好政治生态。
一、坚持严守政治纪律和规矩。一是做到“两个维护”，落实“第一议题”制度，班子成员带头学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神及习近平总书记重要论述，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作。二是动态更新廉政风险防控措施，开展警示教育、专项检查、以案促改、“五必谈”等活动，依托“1+N+E”智慧监督平台，常态化推动日常监督做深做细做实。
二、坚持严肃党内政治生活。一是“一把手”扛稳抓牢政治责任，制定《党组议事内容清单》，明确议事事项8类54项，规范“三重一大”决策程序。二是认真落实组织生活制度，建立“三会一课”工作提醒和督查机制，组织观摩互评。三是举办“万名党员进党校”培训班6期，开展“阅读点亮中国梦”读书分享活动，到驻巩某部队接受国家安全和形势政策教育，激发财政党员干部的使命感和责任感。
三、坚持涵养健康党内政治文化。一是推动党史学教常态化，结合“万名党员进党校”活动，邀请市委党校老师作党史线上专题辅导报告。到“三十八军五十五师起义旧址”开展红色教育，传承红色基因。二是夯实意识形态工作责任，实行一把手负总责，分管领导直接负责，班子成员落实“一岗双责”，纳入综合目标考评。三是持续深入开展“一把手”走流程活动，局长深入基层一线调研惠民惠农财政补贴资金“一卡通”发放情况，进一步优化资金拨付流程。
四、坚持公平公正公开选人用人。一是严把政治关口，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，让群众评议好、作风业绩良、工作能力强的干部走上中层岗位。二是严格选人用人程序，从动议、推荐、考察、党组研究等程序上做到公开透明。三是树立正确导向，建立事前监督和主动监督机制，注重实绩的同时更注重群众对其操守德行的评判，杜绝中层干部“带病提拔”。
五、坚持强化廉洁政治建设。一是履行管党治党责任，年初研究制定工作要点、完善考核办法，逐级签订目标书，压实主体责任。二是加强党风廉政教育，落实中央八项规定精神，紧盯春节、中秋等节点，一体推进“三不”。三是构筑惩防体系，围绕45个科所的重点岗位和关键环节，更新《财政业务流程操作规范》《廉政风险防控清单》，制定防控制度12个，依托预算管理一体化等系统，把好权力、支付、审核关口，织紧织密廉政风险防控网。
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