为深入贯彻省委、省政府关于深化国资国企改革、完善国有金融资本管理等重大战略部署，进一步健全“1743”国有金融资本监管体系，经省委、省政府同意，4月20日，省财政厅印发省管金融企业负责人经营业绩考核办法，优化完善省管金融企业负责人业绩考核体系，更好发挥考核指挥棒作用，为推动企业高质量发展提供制度保障。
一是明确高质量发展考核导向
建立覆盖全面、突出重点的评价维度，综合反映企业在服务实体经济、经营发展和风险防控、法人治理能力、行业监管评价等方面情况，突出服务国家宏观战略、经济社会重要领域和薄弱环节等综合经济效益，引导金融企业统筹发展和安全，为服务“两个确保”、“十大战略”提供金融资源保障。
二是突出差异化分类考核
根据金融企业功能定位、经营性质、发展阶段和管理短板，对银行、证券、信托、保险、资产管理、融资担保等类型企业，突出不同考核重点，“一企一策”设置贷款增速、资本市场融资、担保规模等差异化考核指标，实施分类考核，提高考核的针对性和有效性。
三是强化考核结果运用
坚持与激励约束紧密结合，将考核结果与金融企业领导班子和领导人员考核、企业负责人薪酬等挂钩，建立考核奖惩联动机制，促进企业负责人履职尽责、担当作为。
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