河南省财政加强农村地区教师队伍建设

　   近年来，河南省财政充分发挥职能作用，采取多项措施，加大投入力度，加强农村地区教师队伍建设，提升农村义务教育质量，推进公平而有质量的义务教育，在学有所教上不断取得新进展。

　　一是壮大农村教师队伍规模。自2016年以来，河南省财政累计安排34.9亿元，支持实施特岗教师计划和农村小学全科教师培养计划，缓解农村教师资源短缺、师资专业与课程开设不全等问题。其中，安排工资性补助资金34亿元，公开招聘高校毕业生4.4万人到农村中小学任教，招聘教师规模居全国首位；安排经费0.9亿元，累计招录农村小学全科教师7000人，定向服务农村教学点。

　　二是提高农村教师队伍质量。自2016年以来，省财政累计安排资金7亿元，支持实施“国、省、市、县、校”五级联动师资培训机制，培训农村教师近80万人，提高农村教师教学水平和教育质量。支持实施偏远贫困农村地区学前教育巡回支教试点，扩充农村教师补充渠道，提升农村教学质量。

　　三是改善农村教师队伍待遇。省财政充分发挥奖补政策引导作用，提高农村教师生活质量，更加稳定农村教师队伍。自2017年起，省财政累计安排资金1.6亿元对连片县外自主实施乡村教师生活补助的县给予奖补，引导效果显著；启动实施省教师周转宿舍工程，计划筹措14.4亿元，用4年时间，建设周转宿舍2.4万套，改善农村教师居住环境。